banner opt

There is no translation available.

Под внутрифирменными коммуникациями понимают информационные обмены, осуществляемые между элементами организации. Внутри организации обмены информацией происходят между уровнями руководства (вертикальные коммуникации) и между подразделениями (горизонтальные коммуникации). Внутрифирменные коммуникации - один из двигателей бизнеса Компании.

There is no translation available.

В статье представлен анализ социальной политики в Республике Башкортостан. Рассмотрены основные проблемы в ее реализации и возможные пути решения.

There is no translation available.

В современных условиях ядром управления любой организации выступают кадры. Трудовые ресурсы обладают дуалистичной природной в контексте функционирования организации, поскольку они могут выступать как объектом, так и субъектом управления. В этой связи кадровый менеджмент является методологией, способной вывести организацию на новый уровень своего качественного состояния. В статье рассмотрена моделей кадрового менеджмента, возможные к использованию специалистами кадровых служб.

There is no translation available.

Достижение высоких результатов деятельности предприятия невозможно без эффективного управления затратами, связанными с текущей деятельностью. В статье рассматривается содержание процесса управления затратами, выполнен обзор методов управления затратами, определены особенности управления затратами на предприятиях топливноэнергетического комплекса, что позволило определить наиболее рациональные методы управления затратами на предприятиях топливноэнергетического комплекса.

There is no translation available.

Корпоративная культура играет большую роль в деятельности организации, поэтому руководителям предприятий следует уделять особое внимание развитию корпоративной культуры. В статье приведены принципы, на которых строится корпоративная культура, основные виды мотивации коллектива и главные методы поддержания корпоративной культуры.

There is no translation available.

Для формирования механизмов пространственного размещения субъектов малого и среднего предпринимательства важно изучение факторов их пространственного размещения. В научной литературе приведено множество факторов пространственного размещения предпринимательства, в том числе и крупных промышленных предприятий, ТНК и т.п. При этом остается открытым вопрос: существуют ли отличия между факторами пространственного размещения малого и среднего и иного размера предпринимательства. Аргументировать наличие таких отличий позволило рассмотрение факторов пространственного размещения предпринимательства, описанных в научной литературе, а также факторов, возникающих в связи с государственной поддержкой малого и среднего предпринимательства. По итогам анализа сделаны выводы об отсутствии практического проявления этих отличий на сегодняшний день.

 

There is no translation available.

В статье раскрыты понятие HR-брендинга и сущность данного процесса. Проанализированы этапы создания HR-бренда. Рассмотрены условия, при которых HR-брендинг не требуется.

There is no translation available.

В данной статье рассматривается роль корпоративной культуры в управлении персоналом и его влияние на мотивацию персонала. Автором рассмотрены мотивы работников. Также приведен пример сильной корпоративной культуры американской авиакомпании «Delta Air Lines».

There is no translation available.

В статье приведено определение парной корреляции и регрессии. В работе на основе эконометрического моделирования определяется зависимость роста цены на недвижимость от курса доллара.

There is no translation available.

The review of the main directions of use of blockchain technology is provided in article. Cases on the examples of companies and startups from various branches are considered. Comparison of the centralized and distributed accounting systems is presented. The main stages of development of blockchain technology from the confidential distributed accounting book to smart contracts are considered.

Page 2 of 17