Титульный лист

banner opt

Бокарева В.Б. Социальное управление рабочим временем персонала малого бизнеса: Монография. – М.: Издательство «Спутник+», 2011. –191 с.

Пятница, 07 августа 2015 00:00

ISBN 978-5-9973-1308-1

ББК 60.823.3

Б 78

Ответственный редактор: доктор социологических наук, профессор А.Н. Гостев

Бокарева В.Б.

Б 78

Социальное управление рабочим временем персонала малого бизнеса: Монография. – М.: Издательство «Спутник+», 2011. –191 с.

ISBN 978-5-9973-1308-1

В социальном управлении возрастает потребность в адаптации организации к внешней среде, в повышении эффективности ее работы. Рационализация управления рабочим временем как одним из ресурсов современной организации малого бизнеса определяет успешность ее функционирования и развития. 

Теоретическая значимость данной монографии состоит в том, что разработанный и обоснованный автором подход к исследованию социального управления рабочим временем коммерческой организации дополняет предметную область и теорию социологии управления и может быть использован при проведении других междисциплинарных исследований. 

 

Практическая значимость настоящей монографии заключается в том, что сформулированные выводы и разработанные рекомендации могут быть использованы: в процессе социального управления деятельностью коммерческой организации для рационализации использования рабочего времени персонала; в реализации программы внедрения технологий повышения социальной эффективности рабочего времени в деятельности коммерческих организаций и в разработке новых технологий на основе предложенных в исследовании подходов и методов; при подготовке учебных программ, тренингов для коммерческих и некоммерческих организаций, учебно-методических материалов для высших учебных заведений и для корпоративного обучения персонала.Издание рекомендуется специалистам коммерческих и некоммерческих организаций, администрации и профессорско-преподавательскому составу вузов, студентам, аспирантам, а также широкому кругу читателей.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования фактора рабочего времени

1.1. Фактор рабочего времени как объект социологического исследования

1.2. Потери рабочего времени: основные проблемы социального управления

1.3. Ретроспективный анализ формирования концепций рабочего времени в развитии теории управления

Выводы по первой главе

Глава 2. Состояние, проблемы и пути повышения эффективности рабочего времени персонала коммерческой организации: методика и результаты исследования

2.1. Состояние и проблемы нерационального использования рабочего времени персоналом современных коммерческих организаций

2.2. Социально-управленческие причины неэффективного использования рабочего времени персоналом коммерческой организации

2.3. Пути повышения эффективности использования рабочего времени в коммерческой организации

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

БИБЛИОГРАФИЯ 


  • Титульный лист

    Введение

    Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования фактора рабочего времени

    Глава 2. Состояние, проблемы и пути повышения эффективности рабочего времени персонала коммерческой организации: методика и результаты исследования

    Заключение

    Приложения

    Библиография

    Яндекс.Метрика