3.5 Контрольные вопросы

3.5 Контрольные вопросы

1. Дайте определение понятию организации.

2. В чем заключается различие между формальными и неформальными организациями?

3. Назовите причины, побуждающие людей вступать в неформальные организации

4. Оказывает ли неформальная организация воздействие на развитие формальной организации? Если «да», то раскройте механизм такого воздействия.

5. Какие общие характеристики организаций Вы можете назвать?

6. Какие основные стадии проходят организации в своем развитии?

7. Какие виды организаций Вы знаете?

8. Что представляет собой внешняя среда организации?

9. Дайте характеристику факторов макросреды организации.

10. Перечислите основные элементы микросреды организации.

11. Выберите сложную организацию, которую достаточно хорошо знаете, и постарайтесь конкретизировать описанные выше характеристики: 1) цели; 2) основные ресурсы; 3) важнейшие факторы внешней среды; 4) проявления горизонтального разделения и кооперации труда и некоторые противоречия в целях организации и ее подразделений; 5) проявления вертикального разделения труда и основные уровни в управленческой иерархии.

12. Перечислите и проанализируйте основные факторы внутренней среды известной Вам организации.

Выходные данные учебника:

Основы менеджмента. Чернышев М. А., Коротков Э. М., Солдатова И. Ю., проф. И. Ю. Солдатовой., Чернышева М. А., Под ред. проф. И. Ю. Солдатовой., Солдатовой И., Чернышов М.А. - ред.-сост., Изд.: ИТК "Дашков и К", НАУКА/ИНТЕРПЕРИОДИКА МАИК, Наука-Пресс 2006 г.


  • Общая информация

    Оглавление

    Предисловие

    Введение

    Менеджмент организации: основные понятия

    Становление и развитие теории и практики менеджмента

    Организация как объект управления

    Организационные отношения в управлении

    Организация: построение структуры управления

    Стратегическое планирование

    Коммуникации в управлении организацией

    Управленческие решения в организации

    Мотивация деятельности в организации

    Осуществление контроля в организации

    Лидерство в организации

    Человек в организации

    Управление конфликтом в организации

    Менеджмент подсистем в организации

    Рекомендуемая литература